Pemkot Bekasi menerapkan manajemen talenta ASN untuk meningkatkan pelayanan publik dan kinerja aparatur. Upaya ini mendorong para ASN di lingkungan Pemkot Bekasi untuk mewujudkan pemerintahan yang profesional dan berorientasi terhadap pelayanan publik.
“Menerapkan manajemen talenta ASN menjadi kunci menjawab tantangan masa depan dan memberikan pelayanan terbaik,” ujar Kabid Administrasi dan Pengembangan Karier Aparatur Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi Hanafi, dalam keterangan tertulisnya yang diterima Sabtu (6/9/2025).
Dia menjelaskan, Pemkot Bekasi dapat mengelompokkan ASN berdasarkan talenta sesuai dengan bidang kompetensi dan kontribusinya.
“Dengan begitu, diharapkan dapat mewujudkan pemerintahan yang responsif, efektif, dan efisien terhadap kebutuhan masyarakat,” imbuhnya. (tim media)